In order to bring speed and quality to our work processes, we depend on delegating decisions to employees who act independently and responsibly without complex approval processes or strict guidelines. A tolerant and learnable error culture based on our catalog of values is important to us.
You're curious
The enthusiasm for new things drives you. You also seek professional development beyond traditional areas and recognize their value in a dynamic, networked world. You are a lawyer and would like to learn about ESG or understand the world of PropTechs better. You are a businessman with an interest in urban planning. You are an architect and strive for a better understanding of real estate financing and corporate law. Then we should talk because you're a good fit for the team. You are also interested in personal development. Emotional intelligence, self-organization and leadership, methodological problem-solving skills: Do you also like the diversity and potential of these areas? We are looking forward to getting to know you now at the latest.
You show willingness to perform
Freedom doesn't work without performance. This has also resulted from New Work nothing changed. If you agree, you will receive our trust and have many design options, free from regulatory frameworks and tight reporting. We offer flexibility if you also bring it up. An example: If you are not satisfied with your results from the working week, then you should take another critical look at them over the weekend. Performance means striving for the best, going the “extra mile” and achieving excellent results — your way. We're looking for team members who are passionate about the cause.
You take responsibility
Responsibility has many facets. Communication is an important one of them for us. Stay connected in an efficient way. Actively involve your team members and external stakeholders where you think it makes sense. Set yourself smart goals. Discuss these goals with your manager on an ongoing basis. Share the joy of achieving project milestones. Let the team benefit from newly acquired know-how. But also point out challenges or mistakes before they become problems for you and others. You are a good fit for us if you see yourself in a position to do so and not only strive to make your own work area work, but also want to take responsibility for the long-term success of the company together with us.
We are currently hiring in the following areas:
Derzeit stellen wir in folgenden Bereichen ein.
ab sofort
Bebauungsentwürfe nach geltendem Baurecht oder auf Basis prognostizierten Planrechts
Berücksichtigung von die Nachhaltigkeit von Entwicklungen begünstigenden Komponenten
Fähigkeit zur Entwurfspräsentation insbesondere ggü. zuständigen Behörden, politischen Vertretern und sonstigen Stakeholdern (Gutachter, Sachverständige u.a.)
Fähigkeit zur frühzeitigen Approximation der die Wirtschaftlichkeit des Vorhabens maßgeblich bestimmenden Parameter wie Bruttogeschoßfläche, Wohnfläche/Nutzfläche, Stellplatzfragen, oder auch baulicher bzw. bautechnischer Charakteristika
ab sofort
Strukturierung von hybriden Finanzierungen
Szenarioanalysen und Evaluation unterschiedlicher Finanzierungsformen
Netzwerkpflege mit Geschäftsbanken, Mezzanine- und Beteiligungskapitalgebern
Controlling und Berichtswesen der PRIO-Projektgesellschaften
Aufbau und Strukturierung von Anleihen und Fonds
Einarbeitung in das Themenfeld von BaFin-Lizenz und -Regulierung
Einarbeitung in relevante gesellschaftsrechtliche Belange
ab sofort
Strukturierte Erarbeitung von Ablaufplänen für Baurechtschaffungsprozesse
Identifikation der jeweils geeigneten Gesprächspartner auf Verwaltungs- und Politikebene
Erarbeitung der für die Gespräche geeigneten Unterlagen
Koordination von Fachplanern, sofern und soweit erforderlich
Sensible Koordination aller internen und externen Akteure
Sicherstellung eines allseits ausreichenden Informationsstandes
Kommunikation mit Geschäftsführung bei Erreichung von relevanten Meilensteinen
ab sofort
Erstprüfung von Maklerexposés und sonstigen Ankaufsofferten
Besuch von Veranstaltungen, Gremien, Arbeitskreisen u.a. zwecks Netzwerkpflege
Fähigkeit, ggü. Unternehmen, Verwaltungsebene und Politik adäquat zu kommunizieren
Identifikation von Potenzialflächen durch einschlägige Publikationen wie Wohnungsbauprogramme, Aufstellungsbeschlüsse und Bezirksentwicklungskonzepte
Situative Kommunikation mit Geschäftsführung zu bemerkenswerten Opportunitäten
ab sofort
Führung des täglichen Bürobetriebs
Allgemeine Kommunikation mit Geschäftspartner:innen
Zeit- und Terminmanagement von Geschäftsführung und Team
Daten- und Ablagemanagement digital und offline
Vorbereitung und Abrechnung von Reisetätigkeiten und sonstigen Spesen
Identifikation von Weiterbildungsmöglichkeiten für das Team
Vorbereitung der Buchhaltung für den Steuerberater
Pflege von Daten- und Kontaktlisten
ab sofort
Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Plausibilisierung unterschiedlichster Rechenansätze und -parameter
Verdichtung von Projektdaten zur Bewertung der Projektattraktivität insgesamt
Kontinuierliche Kommunikation mit Geschäftsführung zu laufenden Prüfungen
Projektinitiierung unter Anbindung relevanter Dritter
Projektkonzeption mit Hilfe geeigneter Dienstleister
Projektmanagement inklusive Kommunikation mit allen Instanzen
Kontinuierliche Kommunikation mit Geschäftsführung zu laufenden Projekten
ab sofort
Kontinuierliche Evaluation unterschiedlichster Marktparameter
Laufendes Monitoring der Aktivitäten anderer Branchenteilnehmer
Hintergrundrecherchen zu Wohnungsbaupolitik und Stadtentwicklung
Analysen zur Entwicklung von Fördermitteln unterschiedlicher Instanzen (IFB, KfW u.a.)
Sicherung eines guten PRIO-internen Verständnisses für Aspekte von Digitalisierung und KI
Erstellung von Research Reports bzw. Research Notes und deren Distribution
ab sofort
Erarbeitung einer unternehmenseigenen ESG-Strategie
Vertiefung des Netzwerks ESG-relevanter Kooperationspartner
Monitoring aktueller Entwicklungen gemeinsam mit Kollegen:innen aus der Marktforschung
Unterstützung Kollegen:innen in der Projektentwicklung bei Erarbeitung von ESG-Konzepten
Begleitung von Gebäude- oder Quartierszertifizierungsprozessen
Aufbau frühzeitiger Anbindung an DGNB und weitere relevante Verbände und Instanzen
We are interested in all applicants who can imagine contributing new ideas and contributing to PRIO's success while sharing our values.
Apply nowWe want you to be able to develop at PRIO, to develop with us, to accompany us for years instead of just for a short period of time, and to set accents within your work area and team that inspire and continuously make us a better performing company. That is a lot to ask for. But we also offer you something in return.
Flexible working hours
How much you work and when you work is largely up to you. It is important that results are achieved in accordance with agreement and not that sufficient working hours are spent in the office.
Free choice of workplace
The office is a suitable place to work for meetings, brainstorming sessions and workshops. A walk in the fresh air may be suitable for conversations, and the home desk is suitable for working through contracts. Different tasks require different environments. The choice is yours.
Vacation planning
It is important for the company that you are well recovered and motivated. Similar to working hours, you are free to decide how much vacation you take. Just make sure that your vacation plans don't become an excessive additional burden for colleagues.
Mobility options
The mobility revolution is in full swing. Motorised private transport is on the decline. For more and more people, alternatives to cars are becoming a matter of course. We help you to do without a car. Talk to us if a company bike, also in the form of an e-bike, or a monthly or annual bus and train ticket is of interest to you.
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